Een podcast voor je detacheringsbureau. Laat je consultants zelf vertellen wat ze kunnen

Drie formats die passen bij detachering

De opdracht achteraf

Een consultant vertelt over een afgeronde opdracht. Wat was de vraag? Wat bleek het echte probleem? Wat werkte niet? De naam van de klant mag eruit. Het gaat om de redenering.

Consultant en opdrachtgever samen

Je nodigt de klant uit samen met je consultant, zodat je twee kanten van dezelfde opdracht hoort. Dit format vraagt toestemming en voorbereiding. Maar je hebt dan wel het sterkste bewijs dat je levert wat je belooft: een referentie die iedereen kan beluisteren.

Het vakgesprek

Twee consultants met een ander specialisme bespreken één onderwerp, zoals cloudkosten of verouderde code. Hoe je zo'n gesprek met een technische zwaargewicht goed leidt, lees je in zo interview je een CTO in je techpodcast.

Van kennismaking tot montage in vier stappen

1. Kennismaking. We bespreken wie je wilt bereiken: opdrachtgevers, kandidaten of allebei. Dat bepaalt de toon en de lengte. De padcheck en het podcastplan zijn gratis.
2. Plan. Per aflevering leggen we vast wie er praat, welke opdracht centraal staat en wat wel en niet gezegd mag worden. Leg dat laatste naast je contracten met klanten. Een NDA ontdek je liever vóór de opname dan tijdens de montage.
3. Opname. Je consultants zitten het grootste deel van de week bij klanten. Plan daarom één blok. In een opname van twee uur maken we vier afleveringen van ongeveer een half uur, elk met een andere consultant. Niemand hoeft daarvoor een hele dag vrij te nemen. We nemen op in de studio aan de Takkebijsters 7 in Breda.
4. Montage en publicatie. We monteren, voegen intro en outro toe en zetten de aflevering op Spotify, en bij video ook op YouTube. Laat je consultant de aflevering voor publicatie terugluisteren. Dan staat die er ook achter als het online staat.

Zo zet je een aflevering in na publicatie

Een aflevering die alleen op Spotify staat, levert weinig op. Wat het oplevert, hangt af van hoe je hem gebruikt.

• In sales. Je accountmanager stuurt een prospect de aflevering van de consultant die wordt voorgesteld. Het gesprek daarna gaat over de opdracht, niet meer over de vraag wie die persoon is.
• In werving. Kandidaten horen hoe collega's over hun werk praten. Meer daarover lees je in een developerspodcast als recruitmentmiddel.
• Op LinkedIn. Korte verticale clips met ondertiteling laten de sterkste uitspraak zien. Consultants delen die zelf. In hun netwerk zitten vaak precies de mensen die je wilt bereiken.
• Binnen je eigen bureau. Consultants zitten bij de klant en zien hun eigen bureau weinig. Een aflevering laat ook intern zien wat ze kunnen.

Over employer branding, developers en thought leadership lees je meer in de gids podcast voor IT-bedrijven.

Wat een podcast voor je bureau kost

Alle prijzen zijn excl. btw. Opname, montage en publicatie zitten erbij.

• Try-out: één video-aflevering van 20-30 minuten voor €395. Daarin zitten de opname, montage, intro/outro, een hook en eventueel één social clip. Zo test je hoe je consultants klinken.
• Serie van 4 afleveringen: 2 uur opname, vier afleveringen van ongeveer 30 minuten. Audio €1.295, video €1.895. Bij video horen multicam, kleurcorrectie, 16:9-beeld en publicatie op Spotify en YouTube.
• Abonnement: elke maand één opname van maximaal 2 uur voor één aflevering van ongeveer 30 minuten, met beheer van je Spotify-kanaal. Audio €295, Video €495, Full Content €695 per maand. Bij Full Content krijg je naast de video-aflevering 3-4 korte verticale clips met ondertiteling, een LinkedIn-post en thumbnails.

Voor een detacheringsbureau is de serie meestal de beste start. Vier consultants, één opnameblok, en daarna weet je of het format werkt. We gaan je niet nabellen.