Podcast voor IT-bedrijven: employer branding, developers en thought leadership

Drie formats die in de tech-hoek standhouden

Bedenk geen nieuw genre. Kies een vorm die je twaalf keer volhoudt.

1. Het bouwverhaal. Eén project, één engineer, één probleem. Van "dit ging stuk" naar "dit deden we". Dit is het format dat developers doorsturen naar oud-collega's.
2. De klantcase, met de klant erbij. Jij, je consultant en de opdrachtgever. Sterk voor sales, maar alleen als de klant ook mag zeggen wat er misging. Een aflevering waarin alles vlekkeloos verliep, gelooft niemand.
3. Het vakgesprek. Twee mensen uit het veld over een keuze die iedereen herkent: monoliet of microservices, zelf hosten of uitbesteden, AI in de pipeline.

Meng die drie niet door elkaar. Kies er één, maak zes afleveringen en evalueer daarna. Wie halverwege van format wisselt, verliest het ritme en begint bij aflevering zeven weer bij nul.

Je developers aan tafel krijgen

De grootste hobbel is bijna nooit de techniek. Het is die ene senior die zegt: ik ben niet zo van het praten.

Wat in de praktijk helpt:

• Stuur vooraf drie onderwerpen, geen uitgeschreven vragen. Een vragenlijst maakt mensen stijf, want dan gaan ze antwoorden voorbereiden.
• Spreek hardop af dat er geknipt wordt. Wie weet dat een verspreking eruit gaat, durft door te praten.
• Neem op in een ruimte die niet naar kantoor ruikt. Wij doen dat aan de Takkebijsters 7 in Breda, met microfoons die niet in de weg staan.
• Begin met tien minuten die je toch niet gebruikt. Daarna zakt de stem en verdwijnt het presentatietoontje.

Jargon is geen probleem, zolang je het één keer uitlegt. En ontspanning is geen luxe. Een ontspannen gast geeft het antwoord ná het eerste antwoord, en daar zit het verhaal.

Audio, Full HD of 4K: wat kies je

Audio is het goedkoopst en het snelst klaar. Voor een intern kennis- of employer-brandingkanaal is dat vaak genoeg.

Video kies je als LinkedIn je belangrijkste kanaal is. Uit één opname knip je zes tot tien korte fragmenten, en die doen het werk waar de volledige aflevering te lang voor is. Een video-abonnement kost €495 per maand. Met Full Content (€695 per maand) krijg je er 3-4 korte verticale clips, een LinkedIn-post en thumbnails bij.

Het verschil tussen Full HD en 4K is vooral montageruimte. In 4K kun je inzoomen en bijsnijden zonder kwaliteitsverlies, waardoor één camerastandpunt twee beelden oplevert. Bij een videoserie van vier afleveringen (€1.895) werken we met meerdere camera's en kleurcorrectie, in 16:9.

Bij Full Content zit de ondertiteling in de clips. Voor LinkedIn is dat geen extraatje, want daar wordt veel zonder geluid gekeken.

Wat een tech-podcast bij ons kost

Wij doen complete podcastproductie — van opname tot gepubliceerd podcastkanaal. Je kiest een proef, een vast ritme of een afgeronde serie.

• Try-out. Eén video-aflevering van 20 tot 30 minuten voor €395: opname, montage, intro en outro, een hook en eventueel één social clip.
• Abonnement. Eén studio-opname van maximaal twee uur per maand, goed voor één aflevering van ongeveer 30 minuten. Spotify-kanaalbeheer en publicatie zitten erin. Audio €295 per maand, Video €495, Full Content €695.
• Full Content. De video-aflevering plus 3-4 korte verticale clips met ondertiteling, één LinkedIn-post en thumbnails.
• Serie van vier afleveringen. Twee uur opname, vier afleveringen van ongeveer 30 minuten. Audio €1.295. Video €1.895, met meerdere camera's, kleurcorrectie en publicatie op Spotify en YouTube.
• Alleen Spotify. Kanaal eenmalig inrichten €150, publicatie €45 per aflevering.

Alle prijzen zijn excl. btw.

De padcheck en het podcastplan kosten niets. Daarin kijken we of een podcast bij je doel past en welke vorm dat dan zou zijn. Past het niet, dan zeggen we dat. We gaan je niet nabellen.

Van eerste gesprek tot gepubliceerde aflevering

Vier stappen, in deze volgorde.

1. Kennismaking. Wie wil je bereiken: kandidaten, klanten of je eigen team? Het antwoord op die vraag bepaalt alles wat daarna komt.
2. Plan. Format, lengte, een gastenlijst voor zes afleveringen, publicatieritme. Op papier, zodat je het kunt doorgeven aan iemand die met vakantie was.
3. Opname. In de studio in Breda. Reken op twee uur voor een aflevering van dertig minuten, inclusief inloop en een paar herkansingen.
4. Montage en publicatie. Ruis eruit, stiltes strakker, intro erop, feed naar Spotify en Apple Podcasts. Bij video komen daar de clips en de ondertiteling bij.

Plan je opnames vooruit in blokken. Een serie van vier afleveringen neem je op in één opname van twee uur. Dat scheelt reistijd en voorkomt dat de reeks stilvalt zodra het druk wordt op de zaak. Dat gebeurt namelijk altijd rond aflevering drie.

Waar je op stuurt na zes afleveringen

Luistercijfers zijn de zwakste graadmeter voor een tech-podcast. Ze zijn laag en ze zeggen weinig over wat je eraan hebt.

Kijk liever hiernaar:

• Sollicitanten die de podcast noemen. Zet er een regel over in je sollicitatieformulier, dan weet je het zonder te gissen.
• Afleveringen die je salesmensen zelf doorsturen. Wat zij uit zichzelf gebruiken, is het materiaal dat werkt.
• Het aantal gepubliceerde afleveringen. Zes gepubliceerd is meer waard dan twintig bedachte.
• Gasten van buiten die ja zeggen. Klanten en partners die aanschuiven, zeggen iets over je positie in de regio.

Na zes afleveringen weet je genoeg om te sleutelen. Dan pas verdraai je knoppen: korter, ander format, of video erbij.